荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 宋安琪 刘园 胡任行）日前，武汉市委、武汉市人民政府下发《关于表彰2021—2022年度武汉市文明街道（乡镇）、文明社区（村）、文明单位、文明家庭、文明单位（校园）的通报》（武文[2023]21号），湖北既济电力集团有限公司（简称既济电力集团）荣获“武汉市文明单位”荣誉称号。
“既济”之名始于1906年成立的汉镇既济水电公司，2015年12月，湖北既济电力集团有限公司继承沿用“既济”百年历史品牌。作为国网武汉供电公司集体企业母体公司和经营平台，将新城区供电公司、路灯管理局等单位的集体企业吸收合并而重组整合成为大型集团公司。
一直以来，该集团公司以习新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持将践行社会主义核心价值观注入企业改革发展内核，厚植企业文化根基，着力实施“内强素质、提升水平，外树形象、履行责任，传承文化、笃定前行”三大战略工程，锚定“组织领导、责任担当、素质提升、特色拓展”四大强化目标，形成了以文明创建为统领促进集团各项工作全面发展的良好局面。
集团公司始终坚持党对精神文明建设工作的统一领导，将加强建设、坚定理想信念作为主题主线，不断凝聚思想共识，确保精神文明建设沿着正确的方向前进。
注重组织领导。集团党委高度重视精神文明建设工作，始终将其摆在突出位置，不断完善创建机制，推进文明创建工作。坚持每年召开党委会，每半年召开专题会议研究精神文明创建工作，将精神文明工作与中心工作同规划、同部署、同考核，增强创建工作的持续性和连贯性。
注重思想引领。切实发挥好党委理论中心组“领头雁”作用，落实党委会“第一议题”制度，运用好党支部“三会一课”、主题党日等载体，办好劳模工匠铸魂励志主题宣讲，通过举办专题读书班、专家辅导讲座、撰写心得体会等方式，及时跟进学习领会习总最新重要讲话、指示批示和党的二十大精神引向深入。2022年，开展党委中心组集体学习13次，累计研讨主题42个、发言41人次。
注重教育浸润。针对不同对象开展内容区分、方式各异的浸润教育，打造“指尖课堂”“工间课堂”“情景课堂”立体式宣教格局。制作百名党员领导干部讲百年党史系列音频党课《百年党史百人百篇》100集，运用公众号、电梯视频等新媒体拓展“红领宣教”阵地。集团党委带领各基层党支部，通过实地中心组（扩大）学习和支部主题党日开展沉浸式“巡访红色线路 践行初心使命”系列红色教育实践466人次。开展由集团领学，15个基层党支部215名党员参与的“薪火相传百年路 赓续奋进新征程”诵吟红色经典主题党课。
集团公司始终把安全可靠供电、优质高效服务作为最直接、最根本的文明创建基础，牢记“人民电业为人民”的企业宗旨，积极履行社会责任彰显使命担当。
电网建设“服务者”。形成以党委为核心、基层党支部为堡垒、党员岗区队为先锋的“联动”模式。夯实主网建设基础，承揽基建项目，新建、改扩建变电站11座，新建杆塔129基，为建设“一流电网”作出积极贡献。践行“能带不停”服务，在省内首次实现带电作业机器人“人机合作”和20千伏配网线路带电作业，人均作业量和带电作业技术达到省内“双优”水平。有力支撑电力保供，建成配网应急救援基地，组建应急救援基干分队，切实增强产业单位配网应急救援支撑能力，助力完成党的二十大、世界湿地公约大会等重大保电任务。团结带领全体党员干部在大战大考中践行初心使命，交出合格答卷。
新兴产业“推动者”。压实“产业牵头”职责，成立既济集团新兴产业发展分公司，设立新城区项目部，积极拓展新兴产业市场。综合能源实现新突破，超额完成省公司指标。华中首个零碳工业园“东风 M 智慧工厂”、全省首座综合能源站“光谷中心城科技大厦 A 塔楼能源站”等一批示范项目落地。充换电基础设施快速增长，配合市政府编制全市充换电基础设施建设三年行动方案。建成全国首座集立体停车、群充群控、光储微电网于一体的智慧停车塔，建设充电桩4181支，充电桩市场占有率大幅提升。
市场拓展“践行者”。加强政企合作，开展公用码头港口岸电设施建设，打造武汉江滩、武汉东湖风景区等“百里江滩、百里岸电”亮点工程。长江存储器、华星光电二期等省市政府重点工程推进有力，为重点战略项目落地武汉打下坚实基础。华源电力在岱家山110千伏迁改工程中首次使用国内10千伏发电车，中超监理武汉分公司为武汉市最长电力圆弧隧道项目建设保驾护航，基础分公司高效完成“东扩11#”110千伏变电站工程,得到业主高度好评。深入落实省公司新兴产业“十大、百大”示范项目推进工作，汉阳摩尔城CPS项目为用户节能23%，巨龙大道、楚康路光储充检智能微网项目形成“可复制”示范效应,为武汉城市建设发展提供坚强电力支撑。
集团公司持续巩固“作风建设年”“班组建设年”成果，以创建学习型党委为抓手，强化职工奋楫争先意识，全面提升干部职工的文明素质和工作技能。
深化作风建设。以“作风建设年”活动为契机，结合集团公司工作实际，研究制定“作风建设年”实施方案，细化具体措施30条。组织1100名员工参与作风建设网络问卷调查，对28家业务往来单位开展作风建设调研，在补齐工作短板、解决群众身边的不良风气上持续用力，推动党员干部以身作则、当好表率。领导班子成员深入党建工作联系点，开展“同吃同住同劳动”专题调研，主动向基层学习、为群众服务、解决实际困难。
锤炼过硬队伍。聚焦职员、工匠、主任工程师、一长三员”等关键人群，培育一批叫得响、立得住、示范效应强的业务“明星”。开展管理技术人员“强制培养”，制定履职资格资质清单，运用“考试取证”“脱产培训”等形式，提升管理技术人员履职能力。对专业技术和管理人才实行重点岗位练兵，加大集团内部不同单位、岗位交流力度，盘活内部人力资源，激发广大员工干事创业的。
弘扬法治精神。广泛开展普法教育活动，推进省管产业依法治企战略部署，全面开展“靠企吃企”违规经商办企业专项排查整治，召开专题会议10余次，专项培训5次，对800余家供应商与集团公司各级员工及其亲属进行排查，问题整改落实有力。大力弘扬廉洁文化，开展警示教育通报典型案例，以身边“鲜活案例”教育身边人，让党员干部知敬畏、守底线，进一步提升干部职工防腐拒变的能力。
集团公司多元化打造精神文明建设品牌，全力营造和谐氛围，让社会责任与重点工作同频共振，走出一条共建共治共享的文明实践路径。
深耕产业文化。进一步完善软硬件设施建设，建成“净苑”廉政文化基地、职工文化活动基地以及企业文化长廊，职工之家正在实施建设中；成功协办省公司2022年“安康杯”职工篮球赛，丰富业余文化生活。完成29名直签团员的团组织关系转入工作，重启青安新手、青安能手、青安先锋选树打造工作。
强化阵地。围绕重要事件、重大活动、重点工程，讲好“产业故事”，以主流思想引领群众思想、用改革发展成效提振群众信心的同时，多角度反映文明创建引领各项事业发展的新实践和新探索，通过展现文创引领丰硕成果，进一步扩大“既济品牌”的社会影响力。
全要素齐发力。分、子公司全方位发力助推文明创建工作，汉阳分公司开展“作风建设在路上 优质服务进社区”活动；物资招标分公司为共建村送去节能照明灯具；武昌分公司开展春节前共建“扶贫帮困”活动；信通科技公司开展社区共建“清洁家园”活动；电气设备公司支援社区防疫工作；后勤服务中心开展“‘电雷锋’关爱留守儿童 ‘菜园子’助力美丽乡村”活动；物资分公司节前组织党员参与整治市容市貌；不停电作业分公司党员服务队春节期间开展义工活动等。深入开展“我为群众办实事”活动，实施电力保供类5项，优质服务类4项，社区共建、志愿服务类6项，用实际行动践行社会主义核心价值观，使精神文明建设成为立企之魂。
党的二十大吹响了踏上新征程的时代号角，既济电力集团将深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，持续巩固和深化文明创建成果，踔厉奋发、勇毅前行，努力做新时代文明新风尚的领跑者，续写“电力荣光”的崭新篇章！
