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乐思网络舆情方案:网络舆情应对流程 应对需要主

发布日期:2024-01-02 | 作者:杏彩体育
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  乐思舆情监测发现,在热点事件传播发酵的过程中,一个规范权威和高效的舆情公关方案的及时实施,无论对于企业还是政府部门而言都是十分必要的必须的。舆情公关的方案是的网络舆情的应对从被动转向主动,乐思舆情通过十多年的市场调研和项目经验,今天将比较权威的网络舆情应对方案分享给电脑前的网友,希望可以对您的工作有所帮助。

  本文在坚持实用性、可操作性、综合性等原则的基础上,结合三年多来在舆情一线起地方政府危机事件网络舆情应对方法,通过线上线下调研,融合舆情技巧和政府工作具体流程,适应舆情发展的3.0特征(常态化、大数据监测分析引导)以是否正面回应为切入点,形成一个地方政府危机事件网络舆情应对引导流程,供地方政府部门参考借鉴。

  该流程分为两部分:主体思路图和具体流程图。主体思路图帮助相关政府领导和部门快速了解基本思路,做到心中有沟壑;具体流程图融合政府流程以及舆情技巧,以期提供立体化的引导应对举措。

  主体思路图(见图1)立足舆情引导主脉络,包括三个阶段:事前阶段主要包括信息收集以及相关机制的建设;事中阶段主要包括信息研判以及舆情引导应对,其中是否回应是引导和应对的关键,也是决定舆情走势的重要岔口;事后阶段主要包括公信力修复以及汇报领导等。舆情引导作为一个系统工程,这三个阶段是舆情引导的骨架,熟练掌握各阶段,推动它们有机运转,将会在舆情引导中达到事半功倍的效果。

  舆情引导是一个系统工程,不能仅仅停留在关键思路上,更不能简单地局限于我们看到的回应,而要落地到每个细节。通过研究发现,它们基本都会经历如下流程:第一阶段信息收集;第二阶段信息研判;第三阶段舆情引导与应对;第四阶段公信力修复(见图2)。

  从目前国家的大政方针以及地方政府部门的意愿来看,它们愿意去应对舆情,然而并不是所有的舆情引导都需要去积极正面回应和发声。如果在是否发声的问题上处理不当,反而会引发次生舆情。因此,第三阶段的舆情引导主要分成两种情形,一是采取下沉处理,线上问题线下解决,最终线上舆情逐渐消退;二是回应关切,线上正面回应,同时结合线下问题的解决,双管齐下,消解舆情热度。基于这两种思路,舆情引导和应对也会对应两种流程。首先下沉处理,采用该流程主要是反映的问题复杂程度较低,影响力较小,而且是个别事件,不会引发系统性的危机,另外,此类问题能够迅速解决,程序相对简单。该流程具体措施主要是快速处理反映的问题,并辅之以适度控制,积极与网信和媒体等部门建立良好的沟通和协同关系,除此之外,也需要动态观察相关事态发展趋势,如果该事态进入平稳状态,且未出现新的风险点,则进入公信力修复流程;如果事态进一步恶化,则进入线上线下共同处理的模式。其次线上线下处理流程需要坚持三管齐下,分别为动态监测、正面回应、核查处理。动态监测流程是需要贯穿于其他两个方面工作的始终,既给它们提供参考和依据,也能够检验它们的效果。

  在回应过程中,需要注意两个问题:一是如何处理传统媒体和新兴媒体的关系。传统媒体往往更具权威性,在一些重大事件回应中传统媒体是首选,但传统媒体不具备新兴媒体的时效性,所以在具体的回应选取上,需要充分发挥新兴媒体的灵活和及时性,保证回应的时效,从而取得良好的回应效果。二是回应媒体层级选取上,往往坚持同等同级原则,即什么平台爆料,就在类似或同级平台回应,以期同频共振,正面对冲,起到良好的效果。个别事件如果已经产生全国性负面影响,而且与民生等话题密切相关,就需要借《人民日报》、新华社、央视等中央级媒体回应,从而实现最大范围的传播,消解负面影响。

  核查处理流程首先要判断信息真假,了解问题原委,如果信息为假,快速进入二次回应流程,及时向公众澄清事实,相应流程随即进入第四阶段。遇到影响较恶劣,需协调网信、公安等部门进行查处,维护自身荣誉和公信力。如果信息真实,则需要快速查找涉事部门。涉事部门单一情况下,使用责任切割、转危为机等技巧,将风险控制在可控范围内,随后进入问题解决流程,制定时间表。涉事部门较多、情况复杂的情况下,需要在主管领导的牵头下,多个部门召开联席会议,查明事件原委。此时采用高层介入、统一口径等举措,不仅能够为舆情引导和应对赢得时间,还能获得好感,提高解决问题的效率,防范次生舆情。在联席会议以及多举措的实施下,进入问题解决流程。

  进入问题解决流程后,同样需要对问题的复杂性和难易程度做好预判,如果问题相对简单,单个和多个涉事部门快速行动,解决问题,并通过权威平台进行回应即可进入第四阶段。如果事件相对复杂,涉事部门较多时,需要在主管领导统一指挥下,制定明确的推进时间表,同时设置监督组,动态向外界传递推进信息,保证按时按质解决问题,从根本上消解舆情热度,推动该事件进入公信力修复阶段。

  公信力修复阶段需要做好两方面,一是在事件问题解决后,形成有针对性的预防机制和措施,如定期检查制度、常规专项检查行动、出台政策法规、设定纪念日等,通过隐患排查,建立长效机制。二是形成经验总结报告,报送相关领导,将应对亮点进行发扬传承,形成自己的应对经验和风格;将应对中存在的问题认真反思,趋利避害,筑牢危机事件网络舆情的防火墙。

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